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矿产资源及其投资指南
¥25.9(7.2折)定价:¥36.0本书在国民经济中的重要性已被越来越多的人所认识，由于其不可再生性，长期供给呈现渐紧态势，人们对该领域的投资热情日益离涨，同时矿产资源的勘探开发存在诸多不确定因素，矿产领域的投资风险也相对较高。 本书是一本面向对矿产资源投资感兴趣的读者的综合性读物，分为金属矿产资源和非金属矿产资源两部分，涉及金属矿产各个矿种、非金属矿产主要矿种、宝玉石及与非金属矿产有关的水泥、玻璃、陶瓷等硅酸盐工业。根据最新统计数据，介绍了主要矿产品的市场
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易变性职业生涯路径研究
¥29.3(4.9折)定价:¥59.8易变性职业生涯的研究在国外已大量涌现，但尚未形成完整的系统理论。在我国，在职员工（特别是年青一代）的职业生涯理念正在发生深刻变化，职业生涯随着时间，根据环境随时进行调整变化，而不像过去是按比较固定的线路和方向发展，但相关研究尚处于起步阶段。本研究着重回答以下几个问题。当传统职业生涯向易变性职业生涯转变，国内员工的职业态度是否在改变？当经典的职业生涯理论不再有效解释职业生涯现象，传统职业路径表征方式不适合反映易变性职业路径的特征，易变性
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球面商业规律:从消费的基本行为规律看商业规律
¥27.0(6折)定价:¥45.0本书是作者通过长期的企业实践和大量的阅读, 以及观察各种社会形态, 所建议的一套具备严密逻辑的商业理论。该书将从品牌效应的定义入手, 通过逻辑性阐述品牌效应的形成过程, 论证品牌战略规划需遵守的基本规律, 也就是商业的规律...
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石油科技人才队伍建设研究
¥40.6(7折)定价:¥58.0本书着眼推进石油科技人才培养的目标化、精细化和个性化, 灵活运用人才资源开发与管理学等理论方法, 对石油科技人才成长一般规律和关键因素进行了分析, 提出并建立了三维目标化的石油科技人才培养体系, 以及联合长江大学深入组织开展培养实践, 为促进油田企业科研单位石油科技人才资源的深度开发利用, 提供了理论指导和方法借鉴...
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专精特新
¥57.7(7.4折)定价:¥78.0大多数关于专精特新的概念仅仅停留在概念层面，或者止步于资本层面。但对于中小企业而言，“专精特新”到底有哪些切实的指导意义？企业到底怎么去做专、做精、做特、做新？本书作者结合德国、日本、中国等专精特新企业案例，给出了诸多理念启示和实操路径。本书的核心观点是，中小企业用利基战略，走专精特新道路，成为世界优选。围绕该核心观点，本书从利基市场、产业经营、一体化运营、构建成本优势、技术实力打造、组织能力六方面出发，教会企业如何走专精特新道路，最
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合规师必读:企业规章制度设计
¥50.3(7.4折)定价:¥68.0本书引入知识管理念，围绕企业隐性知识表达，对制度的基本理论、制度管理、制度体系建设等深入浅出、循序渐进地论述。以“全生命周期”维度构建了公司制度管理体系，包括：立项、起草、审查、发布、执行、评价、解释、修订、废止和清理等环节。借鉴工程化的方法，分别揭示了隐藏在制度设计背后的345个秘诀。模拟真实职场，从领导团队、接受指示、调研需求、写作心态、沟通协调、汇报演讲等方面讲解相关秘诀...
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协同创新促进产业技术升级的路径研究
¥46.8(6折)定价:¥78.0创新是引领发展的第一动力。协同创新作为重要的开放式创新战略，如何充分发挥其对技术升级的推动作用备受关注。本书从制造业技术升级的传统路径及其困境切入，从分析协同创新的现状和协同创新促进技术升级的关键问题出发，有效运用案例分析、模型构建、实证分析等方法探讨了协同创新对技术创新的影响机理、协同创新的技术扩散路径检验、协同创新促进技术升级的多重路径机制，以及协同创新促进制造业技术升级的政策创新。 本书可为高等院校、科研机构和企事业单位
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专精特新
¥50.3(7.4折)定价:¥68.0西蒙商学院常设院长林惠春认为，专精特新是隐形冠军的“初级阶段”，隐形冠军是专精特新的榜样、标杆、目标和方向，而隐形冠军理论正是专精特新的“底层逻辑”。当然，专精特新重点不在于“隐形”，而是要勇于争夺细分（利基）市场的冠军。本书作为专精特新系列图书，分别从如何正确定义隐形冠军，德国日本隐形冠军企业到底强在哪里，中国隐形冠军企业孵化升级，专精特新“小巨人”：中国中小企业的冠军之路这四个方面展开，讲述中国中小企业向德国日本隐形冠军学什么，以
